რა არის ჯანდაცვის სფეროში საგზაო რუკა და ვინ იხდის მას?

რა არის ჯანდაცვის საგზაო რუქა და ვინ არის გადახდილი მასში? მთავრობამ დაამტკიცა საგზაო რუქა ჯანმრთელობის დაცვის სამინისტროს მიერ შემუშავებული ცვლილებების შესახებ რუსეთის ჯანმრთელობის სისტემის შესახებ მომდევნო ექვსი წლის განმავლობაში. საგზაო რუკა ასახავს ...

რა უნდა იყოს დანარჩენი ღამის ცვლაში? და რა სტატიის მიხედვით?

რა უნდა იყოს დასვენება ღამის მორიგეობის შემდეგ? და რომელი სტატიის შესაბამისად? ღამის ცვლაში მხოლოდ ერთი შეზღუდვა არსებობს - ღამის ცვლა 1 საათით ნაკლები უნდა იყოს ვიდრე ...

ვინ არის ახალგაზრდა სპეციალისტის განათლება?

ვინ ითვლება განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტად? რომლის გამოცდილება 1-დან 3 წლამდეა.წინა ექსპერტმა განსაზღვრა ახალგაზრდა სპეციალისტის კონცეფცია. ნებისმიერი განსაკუთრებული სარგებელი სისტემის ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ...

რას ემსახურება პერსონალის დეპარტამენტის თანამშრომელი

რას ასრულებს HR დეპარტამენტის თანამშრომელი 30 სამუშაო ფუნქციას ... მართლაც რეალურია ??? ეს თავსებადია ცხოვრებასთან ?? საშინელებათა ... პერსონალს ჰყოფს პერსონალი HR SPECIALIST სამუშაოს პასუხისმგებლობა. ახორციელებს სამუშაოებს ორგანიზაციის პერსონალით დაკომპლექტებაზე ...

დაწესებულია პრემიები გადასახადები?

იბეგრება პრემიები? მხოლოდ მატერიალური დახმარება არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს, დანარჩენი არის ხელფასი, ნებისმიერი შემწეობა, პრემია და შვებულება - იბეგრება, რა თქმა უნდა, საშემოსავლო პრემია ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს. რადგან ეს ჩვეულებრივი შემოსავალია ...

ორსულ ქალთა სამუშაო გრაფიკი იცვლება?

იცვლება ორსულთა სამუშაო გრაფიკი? თქვენ დაწერთ განაცხადს ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე კვირის ან დღისთვის (თქვენ თავად წყვეტთ, რამდენის შესრულება გსურთ :) და დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას თქვენზე! რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ...

შეფასება და ხელფასი. რა განსხვავებაა

კურსი და ხელფასი. Რა არის განსხვავება? ნახევარ განაკვეთზე ანაზღაურება ხდება სამუშაო საათების პროპორციულად. როგორც წესი, ეს არის ხელფასის 50%. ხელფასი - ფიქსირებული ხელფასის ზომა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როგორც წესი ...

გთხოვთ გაეცნოთ ხელოვნებას. X TX RF და ხელოვნება. Xnumx

გთხოვთ, ახსნათ ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 125 და ხელოვნება. 115 არის ასეთი რამ - შვებულების გრაფიკი. იქნებ OK ხელმძღვანელობს ამით? როგორ შევთანხმდეთ დამსაქმებელთან, მთავარია, რომ შვებულების პირველი ნაწილი იყოს ...

რამდენი ხანი უნდა გადავიღო სამუშაოზე ავადმყოფი შვებულება?

რამდენ ხანს უნდა გადაიხადოთ ავადმყოფი შვებულება სამსახურში? დაზღვეული ნიშნავს დახმარებებს დროებითი შრომისუუნარობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ყოველთვიურად ბავშვის მოვლის შემწეობას 10 კალენდარული დღის განმავლობაში ...

რა განსხვავებაა პროფკავშირასა და პროფკავშირს შორის?

რა განსხვავებაა პროფკავშირსა და პროფკავშირს შორის? პროფკავშირული ორგანიზაციაა. პროფკავშირი - პროფკავშირის (ორგანიზაციის) ხელმძღვანელობა. პროფკავშირის კომიტეტი არ არის პროფკავშირის ხელმძღვანელობა. ეს არის ფილიალის პროფკავშირის ადგილობრივი პირველადი ორგანიზაცია კონკრეტულ ქარხანაში ...

შრომითი დავების შეზღუდვების დებულება.

შრომითი დავების ხანდაზმულობის ვადა. თუ იგი დასაქმებული იყო განაცხადზე. აუცილებელია პროკურატურას მივწეროთ. ნაწილობრივ განისაზღვრება დასაქმებულისთვის ინდივიდუალური შრომითი დავის გადასაწყვეტად სასამართლოში მისვლის ვადა

რა დოკუმენტები დამქირავებელმა უნდა მისცეს კომპანია LLC- ს საკუთარი გათავისუფლებისას

რა დოკუმენტები უნდა მისცეს დამსაქმებელმა კომპანიას შპს საკუთარი ნებით გათავისუფლებისთანავე, ძვირფასო ქრისტინა! რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84.1. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის რეგისტრაციის ზოგადი პროცედურა ხდება შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ფორმალიზაცია ...

რამდენი საათი უნდა იყოს ადამიანი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ?

რამდენი საათი უნდა იმუშაოს ადამიანმა ნახევარ განაკვეთზე? რა შედეგები შეიძლება მოჰყვეს დასაქმებულს, თუ აღმოჩნდება, რომ იგი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე რამდენიმე ადგილას, სამუშაო ძირითადი ადგილის ნორმის ნახევარზე მეტი? ...

რა არის შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების პროცედურა?

როგორია შრომითი ხელშეკრულების დადების პროცედურა? საჭიროა დროებითი მთავარი ექიმის შრომითი ხელშეკრულების ნიმუში რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია წერილობითი ფორმით დააფორმოს დასაქმებულთან შრომითი ურთიერთობა (მუხლი ...

შემიძლია გავიმეორო? თუ თქვენ გაქვთ დარჩენილი საპენსიო პერიოდის განმავლობაში, თუ შეგიძლია, რა არის მინუსი?

შეგიძლია პენსიაზე ადრე დატოვო? თუ პენსიაზე დარჩა 7 თვე !!! თუ შესაძლებელია, რა არის მინუსი? მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეს პერსონალის შემცირების გამო ან ...

არის საშემოსავლო გადასახადი გამოჯანმრთელებული?

გამოიქვითება საშემოსავლო გადასახადი ავადმყოფი შვებულების გადახდებიდან? ავადმყოფი შვებულება - კომპენსაცია შემოსავლის ადამიანს მისი ინვალიდობის პერიოდის განმავლობაში, ისე, რომ გადასახადი დაიკავოს. დიახ გვ. 1) ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217 მივმართოთ ...

შესაძლებელია თუ არა დამატებით სამუშაოს შესრულების საფასური?

შესაძლებელია დამატებითი დატვირთვისთვის დამატებითი გადასახადის შეტანა? მუხლი 151. შრომის ანაზღაურება პროფესიის შერწყმისა და დროებით არმყოფი მოსამსახურის მოვალეობის შესრულებისათვის _ 1. შრომის კოდექსის 151-ე მუხლი შინაარსობრივად იდენტურია ...

რა არის მინიმალური ასაკის პენსია რუსეთში?

რა არის რუსეთში ხანდაზმული ასაკის მინიმალური პენსია. რუსეთის რეგიონი მინიმალური პენსია, რუბლებში / თვეში საშუალო პენსია, რუბლებში / თვე რუსეთში 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

რა არის დასაქმებული შემცირებაზე?

რა ექმნება დასაქმებულს შემცირების შემთხვევაში. დამსაქმებელი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტისთანავე, თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირების ან ორგანიზაციის ლიკვიდაციის გამო, ვალდებულია გადაიხადოს დასაქმებული: ხელფასები ...

სწავლის შვებულების გადახდა. პირობები, შეკვეთა, გაანგარიშება.

სწავლის შვებულების გადახდა. დრო, შეკვეთა, გაანგარიშება. დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს ე.წ. სასწავლო შვებულება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დაუსწრებლად სწავლობენ უნივერსიტეტებში საგანმანათლებლო დაწესებულების მიერ გაცემული ზარის სერტიფიკატის საფუძველზე. ასეთი სერთიფიკატის ფორმა მტკიცდება განათლების სამინისტროს ბრძანებით ...